警備員には特別な資格や学歴がなくても応募できる求人が多く、未経験から始める人も少なくありません。

しかし、応募すれば必ず採用されるわけではなく、面接で不採用になることもあります。

そこで、この記事では、交通誘導警備・雑踏警備などの2号業務にたずさわる警備員の面接で確認されやすいポイントや、アピールしたい内容を紹介します。

そもそも警備員として働けない場合もある

警備員は未経験から始めやすい仕事ですが、警備業法では警備員として働くことができない条件が定められています。

これらは一般に「欠格事由」と呼ばれ、18歳未満の人や、一定の犯罪歴・法令違反歴がある人、薬物などの中毒者などが該当する場合があります。

また、健康状態についても、単に病気や障害があるという理由だけで一律に判断されるものではなく、警備業務を適正に行えるかどうかが確認されます。

欠格事由について詳しくは、【欠格事由ってなに？警備員になれない人もいます】の記事もご覧ください。

屋外勤務ができる健康状態かも確認される

交通誘導警備や雑踏警備は、屋外で長時間立って仕事をする現場があります。

特に夏場は気温が高くなり、熱中症への対策が欠かせません。

そのため、持病や健康状態によって安全に勤務することが難しいと判断される場合には、仕事内容について確認が必要になることがあります。

不安がある場合は、面接の際に仕事内容や勤務環境について相談しておくと良いでしょう。

警備員の面接でアピールしたいポイント

警備員の面接で「何をアピールしたら良いのだろう」と悩む人もいるでしょう。

ここでは、主に交通誘導警備・雑踏警備などの2号業務で生かしやすいポイントを紹介します。

体を動かす仕事に慣れている

交通誘導警備や雑踏警備は、屋外での立ち仕事が中心です。

そのため、体を動かす仕事を経験してきた人や、屋外で働くことに抵抗がない人は、その経験を伝えると良いでしょう。

たとえば「以前も屋外で働いていた」「普段から体を動かしている」といった具体的な内容があれば、仕事を続けるイメージも伝わりやすくなります。

チームワークを大切にできる

警備員というと「1人で仕事をする」というイメージを持つ人もいますが、交通誘導では周囲の警備員との連携が必要です。

無線で相方と情報を共有したり、工事の進み具合を確認したりしながら、安全に車両や歩行者を誘導します。

特別に話が上手である必要はありませんが、必要な報告や連絡ができることや、周囲と協力して仕事ができることは大切です。

安定して出勤できる

警備の現場では、あらかじめ必要な人数を決めて配置しています。

そのため、決められた勤務日に安定して出勤できることも重要なポイントです。

これまでの仕事で遅刻や欠勤が少なかった人は、そうした点もアピール材料になります。

セキュリティスタッフが面接で大切にしていること

セキュリティスタッフでも、体力面や周囲との連携は警備員として働くうえで大切だと考えています。

一方で「特別な経験がなければ採用しない」「立派な志望動機がなければいけない」というわけではありません。

これまでの職歴だけではなく「これから働きたい」「生活を安定させたい」「もう一度仕事を続けてみたい」といった、これからどうしていきたいのかも面接で確認しています。

未経験の場合は入社後に研修を受けてから現場へ出るため、警備の知識がないことだけを理由に心配する必要はありません。

面接で採用が難しくなるケース

一方で、仕事内容や会社の働き方と合わない場合には、採用が難しくなることもあります。

ここでは、セキュリティスタッフの面接で確認しているポイントをいくつか紹介します。

前の会社への不満ばかり話してしまう

警備員へ応募する人の中には、これまでに複数回転職している人もいます。

転職回数が多いことだけで採用が決まるわけではありません。

ただし、これまで勤めた会社について一方的な悪口や不満ばかり話していると「入社後も同じことが起きるのではないか」と心配される可能性があります。

退職理由を聞かれた場合は、前職への不満だけではなく「次はどのように働きたいのか」まで伝えると良いでしょう。

決められた勤務日に出勤するのが難しい

警備会社によっては勤務日の希望を相談できますが、配置が決まったあとに自由に休める仕事ではありません。

特に交通誘導警備では、現場ごとに必要な警備員の人数が決められているため、急な欠勤が続くと現場にも影響します。

希望する休日や勤務できる曜日がある場合は、面接の段階で伝えておきましょう。

会社側の勤務条件と本人の希望が合うかどうかを事前に確認しておくことが大切です。

仕事でスマートフォンを使うことが難しい

セキュリティスタッフでは、出勤に関する確認や警備報告書の提出など、仕事の一部でスマートフォンを使用します。

複雑な操作が必要というわけではなく、使い方が分からない場合は操作方法も説明しています。

スマートフォンを持っていない場合にも会社から利用できる端末を用意しています。

ただし、仕事上必要な操作そのものを一切行いたくないという場合は、業務との相性を確認する必要があります。

まとめ

交通誘導警備・雑踏警備などの2号警備では、体を動かす仕事に抵抗がないことや、周囲の警備員と協力できること、安定して出勤できることなどが大切です。

ただし、面接のために特別な経歴や立派な志望動機を用意する必要はありません。

これまでの経験だけではなく「これから働きたい」「仕事を続けたい」という気持ちも、自分の言葉で伝えてみてください。

セキュリティスタッフでも、交通誘導警備・雑踏警備を行う警備員を募集しています。

警備の仕事に興味がある方は、ぜひご応募ください。